Disciplina: La nostra piĆ¹ grande alleata!
- Christian Pagliarani
- 17 nov 2019
- Tempo di lettura: 2 min
Regole e disciplina
Se il tuo Collaboratore arriva in ritardo, se fuma troppo sul lavoro, se si assenta spesso... come ti regoli? Ogni volta che compie una di queste azioni, o altre ugualmente sbagliate, sono altri che pagano.
Se il Collaboratore non cāĆØ o arriva in ritardo, unāaltra risorsa dovrĆ fare il suo lavoro e tralasciare il proprio. Come in un domino, il danno si propaga e diventa un problema per tutta la tua RealtĆ .
Il rispetto delle regole e della disciplina deve valere per tutti. Anche per te che sei il titolare. Non puoi chiedere ai tuoi Collaboratori di fare qualcosa che tu stesso non fai. Saresti come quei padri con la sigaretta in bocca che chiedono ai figli di non fumare!
Secondo te quel figlio potrĆ prendere sul serio il consiglio paterno?
Il sistema funziona e produce risultati solo se tutti lo seguono e collaborano: insieme.
Attraverso la disciplina possiamo imparare un metodo di lavoro che porta risultati. Acquisiamo la professionalitĆ . Una volta imparato il metodo, possiamo applicarlo sempre, senza dover perdere tempo a capire come affrontare il problema. Diventiamo efficienti.
La disciplina funziona come gli argini di un fiume, permette di incanalare lāattivitĆ lavorativa, di darle una direzione. Se tutti hanno le stesse regole e metodo, dopo possiamo valutare meglio la qualitĆ del loro e del nostro lavoro ed eventualmente agire per migliorarla.
Senza regole e disciplina non riusciremo mai a prevedere o misurare in modo attendibile i risultati.
La disciplina ti permette di ottenere i risultati: istituisci un sistema di penalitĆ per chi non fa
e di premi per chi fa bene. Le regole le decidi tu.
Se riconosci il merito e il valore di qualcuno, facendo un complimento, lo incoraggerai a migliorare. Se un comportamento non ti ĆØ piaciuto, fallo sapere, senza arrabbiarti ma con fermezza.
La cosa peggiore che puoi fare? Essere indifferente!
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