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  • Christian Pagliarani

La tua Etica rispetta i tuo Valori?


Nel precedente articolo ti ho parlato di Etica, oggi ti propongo un piccolo esercizio preso da un libro che ho trovato molto utile ed importante.

Si chiama L’Etica dell’Eccellenza di Paolo Ruggeri e ti aiuta a individuare le aree nelle quali la tua etica dovrebbe essere migliorata.

Questo esercizio va bene anche se sei un Collaboratore aziendale. Anzi, ti suggerisco di farlo insieme a loro.

Supponiamo che ti chiami Romolo.

- Qual è il Romolo che il tuo partner si aspetterebbe da te?

Cosa c’è in te o nella tua condotta di segreto o nascosto che va in contrasto

con quello che hai scritto sopra?

- Qual è il Romolo che si aspetterebbero i Clienti della tua azienda?

Che cosa c’è in te o nella tua condotta che va in contrasto con quanto hai

scritto sopra?

- Qual è il Romolo che si aspetterebbero i tuoi Collaboratori?

Che cosa c’è in te o nella tua condotta che va in contrasto con quanto hai

scritto sopra?

- Qual è il Romolo che il tuo capo si aspetterebbe?

Che cosa c’è in te o nella tua condotta che va in contrasto con quanto hai

scritto sopra?

- Qual è il Romolo che i tuoi Soci si aspetterebbero da te?

Che cosa c’è in te o nella tua condotta che va in contrasto con quanto hai

scritto sopra?

Rifletti con attenzione sulle risposte che hai dato alle domande in rosso. Se sono in contrasto con la risposta alla domanda principale di ogni punto, è molto

probabile che quelle aree siano quelle su cui lavorare per rendere il tuo comportamento più in linea con i tuoi valori.

Ricorda che se non ti senti a tuo agio in una determinata situazione, forse stai avendo un comportamento non etico.



Etica professionale


I valori che ispirano il tuo comportamento sono importanti in tutte le dimensioni della tua vita e determinano anche il tuo lavoro.

Sappiamo istintivamente dove passa la linea fra cosa è giusto e cosa è sbagliato.

Quando scegliamo di fare la cosa sbagliata, poi cerchiamo giustificazioni e deformiamo la realtà per poter dire che abbiamo fatto bene.

Attenzione perché è un modo di agire che, una volta avviato, è difficile da fermare. Se inizio a fare la cosa sbagliata, continuerò a farla e sarà sempre più sbagliata.

Gli effetti di un comportamento non etico

Non ti prendi più cura di te stesso e/o delle tue cose.

La qualità della tua performance lavorativa e personale è molto scarsa.

Menti a te stesso e agli altri in modo sistematico senza renderti conto che le

bugie che racconti sono sempre più grandi, con conseguenze anche gravi nella

vita e nel lavoro.

Sei ipercritico e vedi gli altri in modo negativo, perché sei tu il primo ad aver avuto un

cattivo comportamento.


Se riconosci uno o più di questi indicatori in un tuo Collaboratore, prendi provvedimenti perché rischia di essere una risorsa fallimentare per la tua Microimpresa, qualcuno a cui non affidare compiti o decisioni importanti.


Se invece li riconosci in te stesso, corri ai ripari.


Quando invece scegli di fare la cosa giusta, non solo continuerai a farla, ma ti sforzerai di renderla sempre più giusta, innescando in te un processo di miglioramento continuo.

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